آخر تحديث: 2026-06-22

تعريف يوم العمل

يوم العمل هو أي يوم من الاثنين إلى الجمعة لا يصادف عطلة رسمية. تُستبعَد أيام السبت والأحد تلقائياً، في حين تُخصَم العطل الرسمية يدوياً نظراً لتفاوتها بين الدول والمناطق وأصحاب العمل.

صيغة الحساب

يُحتسَب عدد أيام العمل وفق المعادلة:

$\text{أيام العمل} = \max(0,\ \text{أيام الأسبوع في [d1, d2]} - \text{العطل الرسمية})$

حيث تُحسَب أيام الأسبوع بعدّ أيام الاثنين إلى الجمعة ضمن النطاق، شاملاً كلا التاريخين.

العلاقة بين الأيام التقويمية وأيام نهاية الأسبوع

$\text{الأيام التقويمية} = \text{أيام العمل} + \text{أيام نهاية الأسبوع} + \text{العطل الرسمية}$

تُوضِّح هذه العلاقة أن إجمالي الأيام التقويمية يُوزَّع بين أيام العمل وعطل نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.

الاستخدامات الشائعة

تُستخدَم حسابات أيام العمل في مجالات عديدة، منها:

• شروط الدفع: تُحدَّد عادةً بعدد من أيام العمل (30 أو 60 يوم عمل).
• المواعيد التنظيمية: تعتمد الهيئات الرقابية على أيام العمل لتحديد المواعيد النهائية للامتثال.
• الجداول الزمنية للمشاريع: يُتيح استبعاد عطل نهاية الأسبوع وضع تقديرات أكثر دقة للمدة.
• فترات الإشعار القانونية: كثيراً ما تُقاس فترات الإشعار للعقود بأيام العمل لا بالأيام التقويمية.

حاسبة رقم الأسبوع وفق ISO الفرق بين تاريخين