Erlang-C-Personalrechner
Eingaben
| Anrufe pro Intervall | 100 |
|---|---|
| Intervalllänge | 1.800 s |
| Durchschnittliche Bearbeitungszeit | 180 s |
| Anzahl der Mitarbeitenden | 14 |
| Zielantwortzeit | 20 s |
Erlang-C-Personalrechner
Dimensionieren Sie ein Callcenter mit dem Erlang-C-Modell: Anrufe pro Intervall, durchschnittliche Bearbeitungszeit und Anzahl der Mitarbeitenden eingeben und Servicelevel, durchschnittliche Antwortzeit, Verkehrsangebot und Auslastung erhalten.
Eingaben
Arbeitslast und Besetzung
Ergebnisse
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Servicelevel
Last und Wartezeit
Erlang-C-Personal
Erlang C ist die Formel hinter fast jedem Werkzeug zur Callcenter-Personalplanung. Sie nimmt das Anrufvolumen, die durchschnittliche Bearbeitungszeit und die Zahl der eingeplanten Mitarbeitenden und sagt das Verhalten der Warteschlange voraus: die Wahrscheinlichkeit, dass ein Anrufer wartet, die mittlere Wartezeit und den Anteil der Anrufe, die innerhalb einer Zielzeit angenommen werden. Dieser Rechner stellt diese Ergebnisse für die Personaleinsatzplanung dar — Servicelevel, durchschnittliche Antwortzeit, Verkehrsangebot und Auslastung.
Verkehrsangebot und Auslastung
Alles beginnt beim Verkehrsangebot, gemessen in Erlang. Es ist die Ankunftsrate multipliziert mit der Zeit, die jeder Anruf einen Mitarbeiter bindet:
wobei die Anzahl der Anrufe in einem Intervall der Länge ist, sodass die Ankunftsrate ergibt, und die durchschnittliche Bearbeitungszeit ist. Ein Erlang entspricht einer durchgehenden Anrufstunde Arbeit pro Stunde. Verteilt man diese Last auf Mitarbeitende, erhält man die Auslastung:
also den Anteil der bezahlten Zeit, den Mitarbeitende tatsächlich am Telefon verbringen. Das Team ist nur stabil, wenn . Eine Besetzung genau in Höhe der Last () funktioniert nie: Anrufe kommen in zufälligen Häufungen, daher braucht es stets einen Puffer an Mitarbeitenden über der reinen Last.
Die Wartewahrscheinlichkeit
Die zentrale Größe ist die Erlang-C-Wahrscheinlichkeit, dass ein eintreffender Anrufer alle Mitarbeitenden besetzt vorfindet und in die Warteschlange kommt:
Ist die Wartewahrscheinlichkeit bekannt, folgen die beiden zentralen Personalkennzahlen. Die durchschnittliche Antwortzeit (ASA) — die mittlere Wartezeit über alle Anrufe — ist
und das Servicelevel, der Anteil der innerhalb einer Zielzeit angenommenen Anrufe, ist
Der Exponentialterm beschreibt, wie schnell sich die Warteschlange leert, sobald alle Mitarbeitenden besetzt sind; ein größerer Mitarbeiterüberschuss baut wartende Anrufer schneller ab und hebt das Servicelevel.
Rechenbeispiel
Eine Support-Hotline nimmt in einem Halbstundenintervall 100 Anrufe entgegen (, s), jeder Anruf dauert etwa drei Minuten ( s), und 14 Mitarbeitende sind eingeplant. Ziel ist eine Annahme innerhalb von 20 Sekunden ( s).
Zuerst Verkehrsangebot und Auslastung:
Aρ=1800100×180=10 Erlang=1410≈0,714=71,4%Setzt man und in Erlang C ein, ergibt sich , also warten etwa 17 % der Anrufer überhaupt. Die Personalkennzahlen folgen:
ASASL=14−100,174×180≈7,8 s=1−0,174e−(14−10)×20/180≈0,888=88,8%Mit 14 Mitarbeitenden nimmt die Hotline also rund 89 % der Anrufe innerhalb von 20 Sekunden an, die typische Wartezeit liegt unter acht Sekunden, und die Mitarbeitenden sind etwa zu 71 % ausgelastet. Eine Reduktion auf 13 Mitarbeitende würde die Auslastung erhöhen und das Servicelevel senken; der Rechner macht diesen Kompromiss leicht überschaubar.
Die Besetzung wählen
Üblich ist es, ein Servicelevel-Ziel festzulegen — verbreitet ist 80/20, also 80 % der Anrufe innerhalb von 20 Sekunden angenommen — und die Mitarbeiterzahl zu erhöhen, bis das Modell es erreicht. Nahe der Schwelle kann ein einzelner Mitarbeiter das Servicelevel um mehrere Punkte verschieben, weil der Überschuss im Exponenten wächst. Die Auslastung verhält sich umgekehrt: weniger Mitarbeitende bedeuten höhere Auslastung, aber ein schlechteres Anrufererlebnis und mehr Belastung, weshalb die meisten Center die Auslastung deutlich unter 100 % halten.
Erlang C nimmt an, dass Anrufer die Warteschlange nie verlassen, was die Last bei langen Wartezeiten überschätzt; das verwandte Erlang-A-Modell berücksichtigt Abbrüche. Es setzt zudem eine einzige Fertigkeit, eine im Intervall stabile Ankunftsrate und exponentialverteilte Bearbeitungszeiten voraus. Behandeln Sie die Zahlen als Planungsgrundlage: Wählen Sie ein kurzes Intervall, damit die Ankunftsrate annähernd konstant ist, und prüfen Sie das Ergebnis vor dem Festlegen eines Dienstplans gegen historische Daten. Die zugrunde liegende Warteschlange ist dasselbe Mehrserver-Modell wie in M/M/c-Warteschlangen-Rechner, und die zugrunde liegende Beziehung zwischen Durchsatz und Parallelität ist Little'sches-Gesetz-Rechner.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist das Erlang-C-Personalmodell?
Erlang C ist die Standardformel zur Dimensionierung eines Callcenters oder Service-Desks. Aus Anrufvolumen, durchschnittlicher Bearbeitungszeit und Anzahl der Mitarbeitenden schätzt es die Wahrscheinlichkeit, dass ein Anrufer warten muss, die mittlere Wartezeit und das Servicelevel.
Es nimmt an, dass Anrufe zufällig nach einem Poisson-Prozess eintreffen, die Bearbeitungszeiten exponentialverteilt sind, Anrufer in einer einzigen Warteschlange warten statt aufzulegen, und alle Mitarbeitenden austauschbar sind.
Wie ermittle ich die nötige Anzahl an Mitarbeitenden?
Beginnen Sie mit dem Verkehrsangebot — der Ankunftsrate mal der durchschnittlichen Bearbeitungszeit, in Erlang. Sie brauchen stets mehr Mitarbeitende als das Verkehrsangebot, denn die zufällige Häufung von Anrufen führt dazu, dass ein exakt auf die Last besetztes Team niemals nachkommt.
Erhöhen Sie die Mitarbeiterzahl, bis das Servicelevel Ihr Ziel erreicht, etwa 80 % der Anrufe innerhalb von 20 Sekunden angenommen. Nahe der Schwelle verbessert ein zusätzlicher Mitarbeiter das Servicelevel oft deutlich — genau diesen Kompromiss zeigt dieser Rechner.
Was bedeutet Servicelevel?
Das Servicelevel ist der Prozentsatz der Anrufe, die innerhalb einer Zielzeit angenommen werden, geschrieben als Paar wie 80/20 — 80 % der Anrufe innerhalb von 20 Sekunden angenommen. Es ist das häufigste Personalziel, weil es das Erlebnis der Anrufer in einer einzigen Zahl erfasst. Das Modell berechnet es aus der Wartewahrscheinlichkeit und der Geschwindigkeit, mit der sich die Warteschlange leert, sobald alle Mitarbeitenden besetzt sind.
Wo liegen die Grenzen des Erlang-C-Modells?
Erlang C nimmt an, dass Anrufer beim Warten nie auflegen, was die Last überschätzt, wenn Abbrüche häufig sind; das Erlang-A-Modell berücksichtigt das Auflegen für diesen Fall. Es setzt außerdem eine einzige Fertigkeit, eine im Intervall konstante Ankunftsrate und exponentialverteilte Bearbeitungszeiten voraus.
Behandeln Sie das Ergebnis als Planungsschätzung: Wählen Sie ein kurzes Intervall, damit die Ankunftsrate annähernd konstant ist, und gleichen Sie es vor dem Festlegen eines Dienstplans mit realen Daten ab.
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